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“Las Ventajas Competitivas de las Empresas Consultoras de Recursos Humanos, como Respuesta a la Problemática Organizacional”

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dc.contributor.author Silva García, Norma Aracely
dc.date.accessioned 2022-12-20T02:00:03Z
dc.date.available 2022-12-20T02:00:03Z
dc.date.issued 2022-12-19
dc.identifier.uri http://biblioteca.galileo.edu/tesario/handle/123456789/1290
dc.description P UG.IDEA LIARH Si381 2022 es_ES
dc.description.abstract Para la implementación de la investigación bibliográfica, se plantea el tema de las empresas consultoras de recursos humanos, desde los eventos históricos que impulsaron el surgimiento, hasta la evolución que han experimentado a través de los años. Así mismo, se indagarán las diferentes definiciones de consultoría descritas por aquellos autores que se han enfocado en el estudio del tema. A continuación, se analizarán los diferentes modelos de consultoría, es decir, qué clase de relaciones establecen los consultores con los clientes. Además, se incluirán cuáles son los tipos de empresas consultoras disponibles en el mercado y cuáles son los roles que asumen los profesionales expertos en consultoría para adaptarse al entorno organizacional. es_ES
dc.description.sponsorship Silva García, Norma Aracely es_ES
dc.language.iso es es_ES
dc.subject Competitivas es_ES
dc.subject Consultoras es_ES
dc.subject Respuesta es_ES
dc.subject Problemática es_ES
dc.title “Las Ventajas Competitivas de las Empresas Consultoras de Recursos Humanos, como Respuesta a la Problemática Organizacional” es_ES
dc.type Plan or blueprint es_ES


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