Abstract:
El presente trabajo de investigación tratará sobre los programas de comunicación organizacional mayormente utilizados por las áreas de Recursos Humanos a fin de lograr establecer las ventajas y desventajas de la utilización de un estilo en particular y del resultado que podría fomentar en los trabajadores de todos los niveles jerárquicos.
En función del tema se realizará la búsqueda del origen, evolución y cambios que surgieron en el tema de la comunicación desde el origen de la civilización moderna en donde se hace evidente la evolución de los medios y tipos de comunicación a fin de establecer un mecanismo adecuado en el sector laboral. Se considera necesario identificar los tipos de comunicación interna y externa que existen en las organizaciones que hacen uso de esta herramienta para lograr un beneficio que propicie la alineación estratégica de su misión, visión, valores y establecimiento de los objetivos planteados para subsistir y crecer en el mercado comercial en donde se encuentre su nicho de mercado.
