dc.contributor.author |
Escobar Vásquez, Josseline Judith |
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dc.date.accessioned |
2023-05-20T14:46:56Z |
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dc.date.available |
2023-05-20T14:46:56Z |
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dc.date.issued |
2023-05-20 |
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dc.identifier.uri |
http://biblioteca.galileo.edu/tesario/handle/123456789/1395 |
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dc.description |
P UG IDEA.LITAR E746 2023 |
es_ES |
dc.description.abstract |
La comunicación organizacional efectiva es una excelente herramienta para ser utilizada en las
empresas ya que da ese canal de expresión que los colaboradores necesitan, además de que les
da la pauta a las empresas de tener ese mismo canal con los colaboradores para poder brindar
información para todos. Actualmente en las organizaciones se busca mucho que el colaborador
este bien y se hagan valer sus derechos ya que existen varias leyes que están activas y regulan
todo lo que las empresas hacen o no por los colaboradores.
Además de denominarse a la comunicación como una herramienta en las organizaciones la
calidad de vida que se ofrece en el ámbito laboral es muy importante hoy día al querer dar un
extra a la empresa y fusionar estas dos herramientas que es la comunicación efectiva y la calidad
de vida laboral da un fortalecimiento único a la organización que se enfoque en estos dos temas
de gran importancia ya que vela por el bienestar de los colaboradores para que los objetivos de
las organizaciones sean alcanzados de forma correcta por los colaboradores.
Se estarán definiendo varios conceptos referentes al tema en los que se podrá analizar las
discrepancias y las similitudes por parte de los diferentes autores. |
es_ES |
dc.description.sponsorship |
Escobar Vásquez, Josseline Judith |
es_ES |
dc.language.iso |
es |
es_ES |
dc.subject |
salud |
es_ES |
dc.subject |
bienestar |
es_ES |
dc.subject |
clima |
es_ES |
dc.subject |
laboral |
es_ES |
dc.title |
Comunicación Efectiva para Fortalecer la calidad de vida del talento humano en la organización |
es_ES |
dc.type |
Plan or blueprint |
es_ES |