Abstract:
Por medio de la cultura organizacional se describe la forma en que los empleados de una
empresa trabajan juntos, las normas y valores que comparten y cómo interactúan entre sí.
Existen diferentes tipos que reflejan la diversidad de perspectivas que optan las empresas según
su identidad y necesidades. Estos aspectos de una organización a menudo están influenciados
por sus celebraciones, la sociedad necesita una guía, la cultura organizacional son los cimientos,
la estructura de una entidad es una guía de las costumbres, los valores, las creencias y las normas
de una organización, que dependiendo desde el proceso de reclutamiento y selección hasta las
capacitaciones y clima laboral la empresa podrá cumplir las metas establecidas con éxito.
