Abstract:
La comprensión del impacto del reclutamiento y selección en la eficacia de la atracción y
contratación de talento humano es esencial para construir y mantener una fuerza laboral
talentosa, comprometida y alineada con los objetivos estratégicos de la organización. A través de
una investigación bibliográfica exhaustiva, se pueden identificar los factores clave que influyen
en estos procesos cruciales de gestión de recursos humanos y aborda la importancia de analizar y
entender cómo las prácticas de reclutamiento y selección pueden influir directamente en la
calidad y la adecuación de los profesionales contratados, así como en su alineación con la visión
y metas de la empresa. Se examinan las diferentes fases involucradas en cada proceso, desde la identificación
de fuentes de reclutamiento hasta la aplicación de técnicas de evaluación y entrevistas. Además,
se analizan las características de los procesos exitosos y se identifican posibles barreras y
desafíos que pueden surgir en el camino.Asimismo, se investigan las últimas tendencias y herramientas innovadoras en
reclutamiento y selección, como el uso de redes sociales, software de seguimiento de candidatos
y realidad virtual. Se destacan las estrategias para mejorar la calidad de las contrataciones y se
examinan las herramientas de evaluación, incluidas las pruebas psicométricas, y su impacto en el
proceso de selección.
