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Organización efectiva en empresas familiares: organigramas y manuales de puestos para evitar conflicto de roles

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dc.contributor.author Orellana González, Jose Aroldo
dc.date.accessioned 2025-02-05T21:52:30Z
dc.date.available 2025-02-05T21:52:30Z
dc.date.issued 2025-02-05
dc.identifier.uri http://hdl.handle.net/123456789/2027
dc.description T UG FADMOS.LADMOS Or343 2024 es_ES
dc.description.abstract Las empresas familiares son una realidad constante y actualmente representan una base sólida para la economía en Guatemala, se destacan por su contribución a largo plazo, por su compromiso hacia un legado relacionado con los valores familiares, sin embargo, una empresa con un entorno familiar se enfrenta a desafíos que por la dinámica interfieren con la gestión del negocio. es_ES
dc.description.sponsorship Jose Aroldo Orellana González es_ES
dc.language.iso es es_ES
dc.subject Familiares es_ES
dc.subject Legado es_ES
dc.subject Roles es_ES
dc.subject Crecimiento es_ES
dc.title Organización efectiva en empresas familiares: organigramas y manuales de puestos para evitar conflicto de roles es_ES
dc.type Thesis es_ES


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