Abstract:
El propósito del presente proyecto es determinar los niveles de motivación laboral y rendimiento profesional que actualmente se experimenta en la nueva empresa Siemens Enterprise, S.A.
Esta empresa fue constituida en julio de 2006 e inició operaciones en el mes de octubre de ese mismo año.
Su mercado está centralizado en cubrir todas las necesidades de comunicación ya sea por IP y voz, así como también la venta y arrendamiento de centrales telefónicas.
Esta empresa anteriormente fue una división de Siemens Electrotécnica, S.A. denominada COM EN y por decisiones estratégicas e instrucciones de su casa matriz en Alemania debió separarla para formar una nueva entidad.
