Abstract:
La empresa Nearsol no cuenta con una red docial que presenta de buena forma su línea
gráfica y su grupo objetivo, se carece de una guía mensual de contenido, presupuesto, línea gráfica
y horarios para realizar las publicaciones en redes sociales.
Por lo que se planteó el siguiente objetivo: Diseñar una guía de administración de redes
sociales para a los usuarios jóvenes en busca de empleo para la empresa Nearsol.
Se realizó una herramienta de validación para conocer la percepción del cliente, grupo
objetivo conformado por jovenes en busca de empleo y expertos en las áreas de comunicación y
diseño. El resultado obtenido fue diseñar guía de administración de redes sociales para obtener un
mejor resultado a reclutamiento a través de las redes sociales seleccionadas y potenciar los
servicios de la empres. Se recomendó colocar la guía de administración de redes sociales como
material de capacitación para el nuevo personal y el personal actual y sea una herramienta de
consulta para el seguimiento de una línea grafica.
