Abstract:
A través del acercamiento con la empresa Alimentos Maravilla, S.A. se identificó que no cuenta con un manual digital de inducción para informar acerca de los lineamientos y políticas a los empleados de primer ingreso.
Por lo que se planteó el siguiente objetivo: Diseñar un manual digital de inducción para informar acerca de los lineamientos y políticas a los empleados de primer ingreso, de la empresa Alimentos Maravilla, S.A. Escuintla.
El enfoque de la investigación es mixto, porque se utilizó el método cuantitativo y el método cualitativo. El primero para cuantificar los resultados de la muestra, y el segundo evalúa el nivel de percepción y utilidad del proyecto.
La herramienta de investigación se aplicó a un promedio de 21 personas entre grupo objetivo, cliente y expertos en comunicación y diseño.
El principal hallazgo, entre otros, es que, con respecto al diseño del manual de inducción digital, se ha cumplido con el objetivo de informar acerca de los lineamientos y políticas a los empleados de primer ingreso de la empresa Alimentos Maravilla, S.A.
Se recomendó que todo el contenido del manual de inducción sea actualizado cada cinco años, para que cumpla con el objetivo de informar los lineamientos, políticas, beneficios y normas de la empresa a los empleados de primer ingreso.
