dc.contributor.author |
Calderón Mejicanos, Melanie Scarlett |
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dc.date.accessioned |
2014-10-06T05:59:24Z |
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dc.date.available |
2014-10-06T05:59:24Z |
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dc.date.issued |
2014-10-05 |
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dc.identifier.uri |
http://biblioteca.galileo.edu/tesario/handle/123456789/98 |
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dc.description |
T UG FACTEDE.LGED M480 2012 |
es_ES |
dc.description.abstract |
El Comité Olímpico Guatemalteco es una institución que está fundamentada para servir a las personas (dirigentes, entrenadores y atletas), en este caso de forma especial a los “atletas” que son la razón
de ser de esta institución, por consiguiente es importante que el personal que labora para esta institución, tenga conocimiento de cómo debe de ser la relación laboral y social con las personas, ya sea internas o externas y en esta relación tiene implicación la forma como se siente el empleado el ambiente dentro de la institución. |
es_ES |
dc.description.sponsorship |
Calderón Mejicanos,Melanie Scarlett |
es_ES |
dc.language.iso |
es |
es_ES |
dc.subject |
Mtivación |
es_ES |
dc.subject |
Trabajo |
es_ES |
dc.subject |
Autorelación |
es_ES |
dc.subject |
Fisicológicas |
es_ES |
dc.title |
La Motivación en el Personal del Comité Olímpico Guatemalteco” |
es_ES |
dc.type |
Thesis |
es_ES |