El debido cumplimiento de los procesos de reclutamiento y selección de personal interno y externo, como respuesta al personal idóneo en las organizaciones

Abstract

Para poder detallar el debido cumplimiento de los procesos de reclutamiento y selección de personal interno y externo, como respuesta al personal idóneo en las organizaciones, se realizará una investigación bibliográfica, que revele teóricamente cuáles son los pasos implementados con éxito en las empresas que durante mucho tiempo han arrojado resultados fiables y afines a los objetivos de la organización. Posteriormente se consultará recolecciones de documentación acerca de las formas en que las administraciones de recursos humanos de las empresas se guiarán para realizar una correcta filtración del personal que aplicó al proceso de selección de personal, puesto que, el recurso humano es sustancial para desarrollar actividades en todas las áreas de manera eficiente.