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http://hdl.handle.net/123456789/1288
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Título : | La Evaluación del Desempeño como Método Indispensable para la Mejora de los Trabajadores en las Organizaciones |
Autor : | Escobar Sandoval, Idania Celina |
Palabras clave : | Método Indispensable Trabajadores Organizaciones |
Fecha de publicación : | 19-dic-2022 |
Resumen : | Para desarrollar una investigación bibliográfica enfocada en la evaluación del desempeño se ejecutará la búsqueda de varias referencias en las que a lo largo de los años se podrá verificar la evolución del tema objeto de estudio, como la relevancia que la misma tendrá en cualquier tipo de negocio que se lleva a cabo, sin embargo, como cualquier teoría o herramienta siempre podrá mejorarse o afinarse para que la medición sea adecuada a lo que se esperará de acuerdo a las necesidades de cada organización conforme al giro de negocio al que se dedica con el fin de alcanzar las metas o propósitos establecidos. En función de ello, el presente documento servirá de referencia para que se puedan contar con diferentes aportes por distintos autores sobre la utilidad y beneficio de implementar la evaluación del desempeño en la organización, como también los posibles reordenamientos que podrán existir en las mismas, los métodos tradicionales o modernos que existan y los tipos de evaluación que deberán ser analizadas previo a ser desarrollada tal herramienta, y con ello se podrá tener la funcionalidad adecuada de los resultados que se obtendrán |
Descripción : | P UG IDEA.LITAR Es18 2022 |
URI : | http://biblioteca.galileo.edu/tesario/handle/123456789/1288 |
Aparece en las colecciones: | Licenciatura en Tecnologìa y Administración de Recursos Humanos |
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