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Por favor, use este identificador para citar o enlazar este ítem: http://hdl.handle.net/123456789/1288

Título : La Evaluación del Desempeño como Método Indispensable para la Mejora de los Trabajadores en las Organizaciones
Autor : Escobar Sandoval, Idania Celina
Palabras clave : Método
Indispensable
Trabajadores
Organizaciones
Fecha de publicación : 19-dic-2022
Resumen : Para desarrollar una investigación bibliográfica enfocada en la evaluación del desempeño se ejecutará la búsqueda de varias referencias en las que a lo largo de los años se podrá verificar la evolución del tema objeto de estudio, como la relevancia que la misma tendrá en cualquier tipo de negocio que se lleva a cabo, sin embargo, como cualquier teoría o herramienta siempre podrá mejorarse o afinarse para que la medición sea adecuada a lo que se esperará de acuerdo a las necesidades de cada organización conforme al giro de negocio al que se dedica con el fin de alcanzar las metas o propósitos establecidos. En función de ello, el presente documento servirá de referencia para que se puedan contar con diferentes aportes por distintos autores sobre la utilidad y beneficio de implementar la evaluación del desempeño en la organización, como también los posibles reordenamientos que podrán existir en las mismas, los métodos tradicionales o modernos que existan y los tipos de evaluación que deberán ser analizadas previo a ser desarrollada tal herramienta, y con ello se podrá tener la funcionalidad adecuada de los resultados que se obtendrán
Descripción : P UG IDEA.LITAR Es18 2022
URI : http://biblioteca.galileo.edu/tesario/handle/123456789/1288
Aparece en las colecciones: Licenciatura en Tecnologìa y Administración de Recursos Humanos

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