“IMPACTO DEL DESARROLLO ORGANIZACIONAL EN LA GESTIÓN DEL TALENTO HUMANO POR COMPETENCIAS”

Abstract

La presente investigación se refiere al impacto del desarrollo organizacional en la gestión del talento humano por competencias, en donde se puede definir la importancia de incrementar el desarrollo de competencias dentro de las organizaciones, la importancia de contar con personal altamente capacitado y cómo esto eleva la competitividad de la organización.

Se sintetiza el desarrollo organizacional al analizar sus procesos, como se desarrollan y como se mide la efectividad de los mismos, se estudian las técnicas para fortalecer las mismas y los modelos de desarrollo que se relacionan con un cambio organizacional. Se dará a conocer los objetivos de la gestión del talento humano y cómo cada uno de éstos fortalece el desarrollo organizacional al potenciar la satisfacción laboral de los empleados.