Diseño de un manual digital de identidad e imagen corporativa para estandarizar la correcta aplicación de los elementos visuales de la empresa de soluciones financieras “Grupo TRT”, en los proyectos de comunicación y diseño del departamento de Dirección Estratégica de Recursos Humanos.

Abstract

A través del acercamiento con la empresa “Grupo TRT”, se identificó que no cuenta con un manual digital de identidad e imagen corporativa para estandarizar la correcta aplicación de los elementos visuales, en los proyectos de comunicación y diseño del departamento de Dirección Estratégica de Recursos Humanos. Por lo que se planteó el siguiente objetivo: Diseñar un manual digital de identidad e imagen corporativa para estandarizar la correcta aplicación de los elementos visuales de la empresa de soluciones financieras “Grupo TRT”, en los proyectos de comunicación y diseño del departamento de Dirección Estratégica de Recursos Humanos. El enfoque de la investigación es mixto, porque se utilizó el método cuantitativo y cualitativo. El primero sirvió para cuantificar los resultados de la muestra, y el segundo evaluó el nivel de percepción y utilidad del proyecto. La herramienta de investigación se aplicó a un promedio de 40 personas entre grupo objetivo, cliente, y expertos en comunicación y diseño. El principal hallazgo, es que se logró diseñar un manual digital de identidad e imagen corporativa para estandarizar la correcta aplicación de los elementos visuales de la empresa de soluciones financieras “Grupo TRT”, en los proyectos de comunicación y diseño del departamento de Dirección Estratégica de Recursos Humanos. Se recomendó a la empresa aplicar los lineamientos establecidos en el manual en cada comunicación visual del Departamento de Dirección Estratégica de Recursos Humanos, de manera que se logre una identidad sólida y coherente. Para introducir el manual, también se sugiere realizar talleres o sesiones de inducción que permitan al personal conocer las normas y aplicarlas correctamente.