Galileo DSpace > Facultad de Ciencias de la Comunicación > Licenciatura en Comunicación y Diseño >
Por favor, use este identificador para citar o enlazar este ítem:
http://hdl.handle.net/123456789/872
|
Título : | Diseño de manual de imagen corporativa para establecer el uso adecuado del logotipo de la Organización de la Diversidad, Amigos Siempre Amigos -ODASA- Guatemala, Guatemala, 2014. |
Autor : | Paniagua Lepe, Roxsanna María |
Palabras clave : | Manual imagen corporativa odasa |
Fecha de publicación : | 18-oct-2019 |
Resumen : | Actualmente la Organización de la Diversidad Amigos Siempre Amigos -ODASA-, carece de un manual de imagen corporativa para establecer el uso adecuado del logotipo. Por lo que se planteó el siguiente objetivo: diseñar un manual de imagen corporativa para establecer el uso adecuado del logotipo de la Organización de Diversidad, Amigos Siempre Amigos - ODASA -. Se realizó una herramienta de validación para conocer la percepción del grupo objetivo, conformado por todo aquel personal encargado del diseño de imagen de ODASA, quienes son mujeres y hombres que residen en el departamento de Guatemala, pertenecientes a la clase socioeconómica media, media-baja y baja de las que 90% pertenecen a los diferentes grupos que existen dentro de la diversidad sexual y oscilan entre los 18 a 30 años de edad. Dentro de sus ocupaciones se encuentra el voluntariado, estudiar y trabajar en servicio al cliente, entre otros. El resultado obtenido fue que se logró diseñar un manual de imagen corporativa a través de la aplicación de las diferentes ciencias y se recomendó a –ODASA-, utilizar el manual de imagen corporativa a manera de establecer el uso adecuado del logotipo en todas sus aplicaciones. |
Descripción : | T UG FACOM.LCD P193 2014 |
URI : | http://biblioteca.galileo.edu/tesario/handle/123456789/872 |
Aparece en las colecciones: | Licenciatura en Comunicación y Diseño |
Ficheros en este ítem:
|
Los ítems de DSpace están protegidos por copyright, con todos los derechos reservados, a menos que se indique lo contrario.