Abstract:
Existen organizaciones que sostienen la idea que sus empleados son el activo más importante por lo que los instan
y apoyan para crecer y alcanzar su máximo potencial.
La selección de personal siempre ha sido una tarea que requiere de tiempo, experiencia y esfuerzo, debido que la
selección y contratación incorrecta de un colaborador puede representar pérdidas de tiempo y dinero para la
empresa, puesto que se pierde el tiempo que se utiliza para la inducción del puesto y la búsqueda de un nuevo
prospecto.
