Abstract:
investigación bibliográfica a partir de los métodos de
reclutamiento y selección de recursos humanos, se plantea efectuar una búsqueda de referencias
bibliográficas con el fin de contar con instrumentos suficientes para generar información relevante
sobre el tema objeto de investigación.
En base a ello, se permitirá establecer todos los antecedentes históricos que indican
notabilidad en el origen del reclutamiento y selección de recursos humanos, al suponer de interés
para las instituciones que desean impulsar el correcto proceso de incorporación de candidatos.
Del mismo modo, se estimará significativa incorporar las contribuciones de muchos
autores que han influido en expresar sus propios razonamientos, al plantear conceptos o
definiciones que amplían el abordaje desde el instante en que se crean comparaciones y, por tanto,
se crea un criterio único que propone un profundo estudio de dichas propuestas planteadas.
Por lo tanto, se determinará cuáles son las condiciones que deben ser requeridas en las
organizaciones para la realización de los procesos de reclutamiento y selección de personal, para
lograr establecer un adecuado sistema para encontrar los candidatos ideales para cubrir los puestos
de trabajo vacantes, debido a que será sustancial la implementación de las metodologías de
reclutamiento de recursos humanos idóneos.
Por consiguiente, se deberá realizar una minuciosa selección de aspirantes para su posterior
contratación, es fundamental realizar los procedimientos de forma objetiva, profesional y
metódica, debido a que el resultado final se verá reflejado en el buen desarrollo o consolidación
de la compañía.
