Abstract:
Para desarrollar una investigación bibliográfica enfocada en la evaluación del desempeño se ejecutará la búsqueda de varias referencias en las que a lo largo de los años se podrá verificar la evolución del tema objeto de estudio, como la relevancia que la misma tendrá en cualquier tipo de negocio que se lleva a cabo, sin embargo, como cualquier teoría o herramienta siempre podrá mejorarse o afinarse para que la medición sea adecuada a lo que se esperará de acuerdo a las necesidades de cada organización conforme al giro de negocio al que se dedica con el fin de alcanzar las metas o propósitos establecidos.
En función de ello, el presente documento servirá de referencia para que se puedan contar con diferentes aportes por distintos autores sobre la utilidad y beneficio de implementar la evaluación del desempeño en la organización, como también los posibles reordenamientos que podrán existir en las mismas, los métodos tradicionales o modernos que existan y los tipos de evaluación que deberán ser analizadas previo a ser desarrollada tal herramienta, y con ello se podrá tener la funcionalidad adecuada de los resultados que se obtendrán
