Abstract:
La presente investigación, pretende guiar al lector hacia un proceso, que le permitirá
ampliar sus conocimientos con relación a los programas de servicios y beneficios indirectos
existentes en materia laboral, asimismo los procedimientos para su aplicación y que podrán obtener
resultados al momento de generar el grado de motivación que se espera, para alcanzar los objetivos
previstos en las organizaciones.
Para ello, se visitará de forma retrospectiva la historia, el origen y surgimiento de los
beneficios por medio de instrumentos que brindarán las organizaciones y así cumplir con las metas
establecidas implantadas en las mismas.
En ese sentido, esta investigación estará enfocada en todos los beneficios y los planes que
los trabajadores obtendrán dentro de las organizaciones en donde desempeñen sus labores y/o
habilidades, tener presentes los criterios de los autores acerca del tema objeto de estudio, en
funcionamiento de establecer las diferencias del entorno de lo que ellos describen o de los
planteamientos que se puedan evaluar sobre los distintos temas de beneficios.
Con base en el planteamiento anterior, se determinará la aplicación de los diferentes
mecanismos o sistemas de beneficios que el trabajador obtendrá al momento de prestar servicios
en las organizaciones, y poder contar con beneficios monetarios que se brindarán de acuerdo con
un porcentaje de las ganancias obtenidas previamente por las organizaciones y así se recompensará
al trabajador por las tareas realizadas efectivamente.
