Abstract:
Al considerar, la realización de la investigación bibliográfica sobre el proceso de
administración de talentos, desarrollo de competencias como una ventaja competitiva en la gestión
de desempeño en las organizaciones, se reflexionará sobre la trascendencia del capital humano de
las empresas como un recurso intangible de gran valor para las instituciones del Siglo XXI.
Dado que las organizaciones modernas han revalorizado al talento humano, se realizará
una indagación sobre los diversos elementos que están inmersos en la gestión y administración del
recurso humano con que cuentan las empresas, que es un elemento que les dará una ventaja
competitiva frente a los competidores.
