“El Proceso de Administración de Talentos y Desarrollo de Capacidades, como una Ventaja Competitiva en la Gestión del Desempeño de las Organizaciones”

Abstract

Al considerar, la realización de la investigación bibliográfica sobre el proceso de administración de talentos, desarrollo de competencias como una ventaja competitiva en la gestión de desempeño en las organizaciones, se reflexionará sobre la trascendencia del capital humano de las empresas como un recurso intangible de gran valor para las instituciones del Siglo XXI. Dado que las organizaciones modernas han revalorizado al talento humano, se realizará una indagación sobre los diversos elementos que están inmersos en la gestión y administración del recurso humano con que cuentan las empresas, que es un elemento que les dará una ventaja competitiva frente a los competidores.