Abstract:
El presente trabajo de investigación bibliográfica se realizará por medio de la lectura previa
de documentos y diversas fuentes de investigación, que tratarán temas específicos sobre Los
procesos innovadores a la luz de las tendencias administrativas del recurso humano, desde tiempos
pasados se ha visto cómo ha evolucionado la administración, en la cual se entiende que es un
método para planificar, coordinar y controlar, en toda organización se pretenderá tener una buena
administración.
En el primer fragmento se darán a conocer las diferentes teorías que conforman la
administración organizacional, la teoría científica, burocrática, clásica, teoría del comportamiento
y la humanista, las últimas dos tendrán relevancia porque se enfocarán en los seres humanos que
pertenecen a las empresas, ayudará a comprender las actitudes y el motivo de estas, en
consecuencia, se determinará lo trascendental que ayudará en a estas áreas.
