Abstract:
En el presente trabajo de graduación, se presentan los diferentes conceptos del
comportamiento organizacional. La expresión, comportamiento organizacional hace
referencia al comportamiento de los individuos en su ámbito laboral, entendiendo que
estos desarrollan su actividad de trabajo dentro de organizaciones. Por lo que, el
comportamiento organizacional ocupa su estudio de lo que las personas hacen en una
organización y cómo influye ese comportamiento en el desempeño del comportamiento
organizacional. Los temas que suelen estar incluidos en el estudio del comportamiento organizacional
son: La estructura organizacional, motivación, liderazgo, cultura y clima
organizacional. Cada uno de estos temas están presentes en tres niveles básicos del
estudio del comportamiento organizacional; el individual, el grupal y el organizacional.
Estos tres niveles se dirigen desde una micro perspectiva, perspectiva intermedia y
macro perspectiva.
