Abstract:
El aprendizaje enfocado en el desempeño es un aprendizaje
complejo que requiere de un diseño igualmente complejo y sistémico de la
experiencia. Múltiples variables intervienen para apoyar el desempeño
competente y apuntalar el desarrollo de conocimientos, habilidades y actitudes
de forma integral. La lógica detrás de este diseño complejo puede sintetizarse
en cinco ideas críticas para orientar las decisiones de los diseñadores sobre las
tecnologías que se usarán y las dinámicas que se propondrán a los aprendices.
